bewerbungsvorlagen-24.de

Der Großteil der Bewerber vermutet hinter dem Anschreiben wahrscheinlich keine große Sache. Aber genau hier liegt der Hund begraben. 99% aller Bewerber denken offenbar so und liefern deshalb inhaltlich nur bedingt voneinander abweichende Anschreiben.

In der Regel beginnen die meisten Anschreiben mit einem Satz der sich etwa folgendermaßen anhört:

“Aufgrund Ihrer Anzeige vom XY in der XY-Zeitung bewerbe ich mich um die Stelle des XY.”

Wenn Sie 50 Bewerbungen lesen, die mit diesem oder einem ähnlich lautenden Satz beginnen ist das nicht unbedingt ein Alleinstellungsmerkmal für einen Bewerber.

Der Markt der Bewerbungsratgeber ist groß. Er ist sehr groß und unüberschaubar. Es ist daher verständlich, dass es dem Laien schwer fällt, die Spreu vom Weizen zu trennen. Häufig wird von vielen Ratgebern das Design der Bewerbung in den Fordergrund gestellt. Es sind ganze Bände von Abhandlungen darüber erhältlich, welche Farbe die Mappe haben soll, welchen Schriftgrad die Adresse und der Betreff, wieviele Zentimeter das Bild vom Blattrand anzubringen ist, wie man ausgefallene Deckblätter gestaltet und und und. Die Liste ließe sich hier bis ins Undendliche fortführen.

Aus meiner Sicht kann das nur daran liegen, dass die Autoren dieser Werke noch nie wirklich selbst Personalverantwortung getragen haben und der Inhalt Ihrer sog. “Ratgeber” daher auf Halbwissen und Vermutungen bruhen muss.

Was von vielen “Ratgebern” vollkommen vernachlässigt wird, ist der Inhalt. Und auf den kommt es nunmal an. Die äußere Form muss natürlich passen. Das versteht sich von selbst. Aber warum soll man sich mit unnötigen Designeskapaden beschäftigen, wenn man den “Geschmack” des Empfängers gar nicht kennt? Und eine DIN-Vorschrift für Bewerbungen gibt es nunmal nicht. Wäre es nicht sinnvoller zu versuchen, den Leser in möglichst kurzer Zeit über die Fähigkeiten des Bewerbers zu informieren?

Denken Sie immer daran. Sie haben nur wenig Zeit, beim Empfänger Ihrer Unterlagen Interesse für Ihre Person zu wecken. Verschenken Sie also keine Gelegenheit, sich von der Masse abzuheben.

Der Ratgeber für das perfekte Anschreiben: Neben Lebenslauf und Foto fällt der erste Blick des Empfängers Ihrer Bewerbung auf Ihr Anschreiben. Die Erfahrung zeigt, dass Bewerber gerade im Anschreiben viele entscheidende Fehler begehen und es nicht schaffen, sich von der Masse abzuheben. Nutzen Sie mein Wissen aus langjähriger Personalarbeit und lernen Sie schnell und effizient, beeindruckende Anschreiben selbst zu verfassen. Für Abonennten meines Newsletters steht dieses ebook kostenlos zur Verfügung. Laden Sie es sich gleich herunter und erfahren Sie, wie Sie sich bereits mit dem Anschreiben deutlich von Ihren Mitbewerbern abheben!