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Der Lebenslauf ist das zentrale und damit wichtigste Dokument in Ihrer ganzen Bewerbung. Mit Ihm zeigen Sie, dass sich Ihr Profil mit dem der ausgeschriebenen Stelle deckt und geben einen Überblick über Ihren bisherigen Werdegang. In der Praxis schlagen Personalprofis häufig zuerst den Lebenslauf, bevor Sie einen Blick auf das anschreiben werden. Warum ist das so? Ganz einfach. 95% aller Anschreiben beginnen mit einem ähnlichen Satz und weichen auch sonst inhaltlich nicht großartig voneinander ab.
Da ist es für den Entscheider mit wenig Zeit wesentlich effektiver, wenn er zunächst einen Blick in den Lebenslauf wirft.
In Zusammenhang mit dem Lebenslauf spielen drei Faktoren eine wichtige Rolle:
1. Die Gestaltung
Wie gesagt, Sie haben nur wenig Zeit, den Empfänger Ihrer Bewerbung von Ihrer Eignung zu überzeugen. Häufig fällt die Entscheidung, ob eine Bewerber zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird oder nicht innerhalb weniger Augenblicke. Achten Sie daher bei der Gestaltung Ihres Lebenslaufs darauf, dass er übersichtlich gestaltet ist und auf einen Blick Ihre wesentlichen Kernkompetenzen darstellt.
2. Der Inhalt
Selbstverständlich ist der Inhalt des Lebenslauf nicht weniger wichtig, als dessen Gestaltung. Achten Sie auf eine umgekehrt chronologische Abfolge und vermeiden Sie auf jeden Fall Lücken. Auch Ausfallzeiten, die durch Krankheit oder Arbeitslosigkeit bedingt sind, müssen Sie im Lebenslauf aufführen.
3. Die Anlagen
Wenn Sie Ihren Lebenslauf inhaltlich und formal gut gestaltet haben, dürfen Sie die Anlagen (Zeugnisse, etc.) nicht vergessen. Auch hier kommt es darauf an, die Stationen im Lebenslauf lückenlos zu dokumentieren.










