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Artikel-Schlagworte: „Bewerbungstraining“

In einem Gespräch mit einem professionellen Bewerbungs-Trainer durfte ich vor einigen Tagen erfahren, dass es für den Erfolg einer einer Bewerbung u.a. entscheiden sei, welche Farbgebung die Unterlagen haben.

Dazu fällt mir wirklich nichts mehr ein.

In meinem Berufsleben habe ich ständig Personalverantwortung getragen. Als Vertriebsleiter war ich u.a. für über 650 Mitarbeiter verantwortlich. Selbstverständlich habe ich bisher unzählige Stellen mit Fach- und Führungskräften besetzt. Aber eines kann ich mit Gewissheit sagen. Auf die Farbe der Bewerbungsmappe habe ich noch nie geachtet!

Bewerbern, die sich für ein professionelles Training interessieren, kann ich nur empfehlen, den Anbieter vor Vertragsabschluss auf Herz und Nieren zu prüfen. Anhand einiger Fragen können Sie dies ganz einfach tun. Hier eine kleine Auswahl:

1. Haben Sie vor Ihrer Tätigkeit als Trainer schon einmal Personalverantwortung getragen?
2. Für wie viele Mitarbeiter waren Sie verantwortlich?
3. Woher haben Sie das Wissen erlangt, welches Sie in Ihren Seminaren anbieten?
4. Wie hoch ist Ihre Erfolgsquote?

Ein Training ist für viele sicherlich notwendig. Achten Sie aber bei der Auswahl des Trainers darauf, welche Leistung Sie einkaufen!

Das Hamburger Abendblatt berichtet in seiner heutigen Ausgabe, dass die Elmshorner Agentur für Arbeit bereits im April spezielle Bewerbungstrainings für angehende Auszubildende mit vielen Informationen über Bewerbungsunterlagen, Einstellungstest und Vorstellungsgespräche anbietet. Getreu dem Motto: “Wer in diesem Jahr eine Ausbildung beginnen möchte, sollte sich jetzt mit der Bewerbung sputen.”

Die Teilnahme an Veranstaltungen dieser Art kann ich Schülern der Abschluss klassen nur empfehlen. Auch, wenn die Qualität der Kurse deutlich vom Referenten abhängt, bekommt man zumindest einen Einblick, was bei einer Bewerbung zu beachten ist. Ich wage zu behaupten, dass es gerade bei Berufsanfängern sehr leicht ist, sich mit einer guten Bewerbung von der Masse abzuheben.

Selbstverständlich mag die Frage auftreten, wie man sich “ohne großartige Berufserfahrung” von seinen Mitbewerbern abheben möchte. Auch das ist möglich. Es erfordert nur eine gewisse Kreativität und Zielstrebigkeit.