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Artikel-Schlagworte: „Lebenslauf“

Grundsätzlich ist die Bewertung von Bewerbungsunterlagen immer subjektiv und (leider) gibt es keine Norm-Bewerbung.

Als erfahrene Führungskraft und Personalberater bin ich aber der Ansicht, dass ein Deckblatt nicht notwendig ist. Es ist nur ein Blatt mehr in der Bewebung, dem ich keine wesentlichen Informationen entnehmen kann.

Bevor Sie ein Deckblatt verwenden, dass Ihnen nicht gut gelungen ist, empfehle ich Ihnen, das Foto rechts oben im Lebenslauf einzufügen und auf ein Deckblatt zu verzichten.

Letztlich kommt es darauf an, saubere und vor allem vollständige Unterlagen abzugeben, die dem Empfänger schnell einen sehr guten Überblick über die Fähigkeiten und Eigenschaften des Bewerbers vermitteln.

Als Kritikpunkt zum Video lässt sich anführen, dass man sich mit dem 1. Satz im Anschreiben nicht von der breiten Masse der Bewerber abhebt. Darüber hinaus ist die Reihenfolge im Lebenslauf zu überdenken. Beginnen Sie nach den persönlichen Daten hier immer mit Ihrer aktuellen Beschäftigung und gehen Sie dann chronologisch zurück bis zur Schulzeit.

Das “helvetica Computer Blog” befasst sich in einem Artikel damit, ob die über einen Bewerber im Internet verfügbaren Daten den Lebenslauf bald ersetzen, oder schon ersetzt haben.

Dass der Lebenslauf in der Bewerbungsmappe bald überflüssig sein wird, davon gehe ich nicht aus. Als Bewerber hat man schließlich eine Bringschuld und möchte den potenziellen Arbeitgeber von seinen Qualitäten überzeugen.

Jeder Bewerber sollte aber damit rechnen, dass ein Unternehmen zusätzlich zum Lebenslauf Nachforschungen über seine Person im Internet anstellt. Mit Google & Co. ist das schließlich keine große Sache.

Darum sollte sich jeder zweimal überlegen, ob er alle Bilder, Videos und Texte seine Person betreffend wirklich im Internet finden möchte.